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老板必看,企业转型除了网络营销还要…

作者: 江湖哥 分类: 网络营销 发布时间: 2019-06-10 23:41 431 百度已收录

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深夜了,窗外还下着滂沱大雨,这几天洪灾不断特别是我朋友家乡遭到百年一遇的大洪灾,天灾无情,人情有情,希望一切会好起来祝福他们.

言归正传,在我从事网络营销管理几年时间感触最深的很多小企业通过网络营销推广慢慢把企业做活做大的例子屡见不鲜了,网络营销的从业者知识面越来越专业,导致行业竞争越来越激烈,只要看到竞争对手做网络营销,老板们也开始花重金请专业人(我听说有一个老板直接买一辆本田CR-V送给挖过来的)网络营销总监打造网络营销团队,还有的竞争对手是从自已公司跑出来开一个公司跟你对着干,所以老板们现在

流量分流的越来越开,客户要求的价格越来越低,CPC成本越来越高,抛开产品不说网络营销的营销能力已经不是你的核心竞争力了,你能做的你同行也能做甚至可能做到比你还好,这个时候你拿什么跟你的同行竞争,难道拼刺刀?

所以在五年前企业转型是转型做网络营销,今天企业做强做大除了网络营销是刚需还要企业的网销团队的运营管理能力更需要的企业的使命和价值观,这个是同行复制或模仿不了的竞争力,为什么这样讲呢?

老板必看,企业转型除了网络营销还要... 网络营销 第1张

企业的使命是企业不断创造财富的永动机。企业的使命是企业生存的基础。当企业所有的员工有一个共同的核心价值观的时候,他们才能真正从内心里赞同企业的规范和尺度,从而做到同心协力,这样才能够使企业具有可持续发展的动力源泉。企业要想取得长远发展,就必须确立自己的使命,而且企业使命定要是能够激励人们共同奋斗的长久目标,而不是个人的眼前利益。

当然,我们并不否认企业都是想要值利的。一个不验利的企业是无法生生存面且会对社会资源造成浪费。只有盈利的企业才能够创造财富,既解决了员工的就业问题,实现了员工个人的价值,因为每个人到一个企业工作说白了就两个目的:升官和发财

在传统的制造业哪有岗位晋升?每个岗位都有固定的人员了,那么要留住人才除了每一年加工资以外还有其他办法么?答案是有的就是企业的使命和价值观

由于确立了所有网销团队每个员工都认可的企业门命后让每个员工都为了实现这个目标而积极工作,他们和管理者,一起为这个目标共同奋斗。

最后希望老板好好梳理一下企业的使命和价值观是否是写写而已?是否合适企业长远发展?所以企业转型除了网络营销还要企业使命和价值观

听江湖哥讲营销

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